王昌顺认为,发展支线航空要从三方面精准发力。一是坚持开放合作。要深入推进跨航空公司的航线网络高效衔接,促进机场和航空公司设施共用、信息资源共享;推动完善民航+其他交通方式,打造“民航+旅游”“民航+文化”等。二是不断深化数字赋能。以大数据、云计算等为手段,形成完整、高效、便捷的旅客流、数据流;推进国内通程航班服务管理平台、民航中转服务平台的推广应用和扩容升级,加强数据治理和全生命周期质量管理,不断挖掘数据价值。三是加快自主可控。推进航空公司等与中国商飞的合作。
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不少宝妈生完小孩后,选择辞职在家,全身心的陪伴孩子成长。虽然,部分宝妈是因为没人帮忙带娃,不得已才舍弃职场。
但仍有一部分宝妈,明明有老人乐意伸手帮忙带,却以“老人带娃对孩子不利”为理由,拒绝了老人的好意。
但实际上,在某些瞬间,有老人帮忙带娃,还是种很幸福的体验,真的没必要太强硬的拒绝老人的心意。
王丽云生完小孩后,亲自把孩子带大到两岁,就重返职场了。她没把孩子交给老人带,怕“欠人情”。作为新时代女性,她选择了雇佣保姆。
王丽云给保姆总结了100多条带娃规矩,比如,几点几分让孩子吃早饭,何时睡觉休息,晚上读故事的时长要多久,各种细节一应俱全。
王丽云说话的态度很强硬,每次跟保姆讲话时都是厉声厉色。但是,王丽云开的是高出市场价格两倍的薪水,因此保姆对这份工作很满意,每次都会无条件答应她的要求。
有一次,王丽云在公司憋了股火,回来后调取监控发现,保姆当天给孩子安排的食物中,没有苹果。于是,就把保姆叫来,整整数落了两个小时。保姆委屈极了,但又不敢顶嘴,所以她对小孩更加严厉。
保姆绝不允许小孩做任何,在她眼中“超出规矩”的事情。比如,外出散步跟陌生小孩待在一起玩,这都不行。
有一次,保姆发现小孩跟邻居家淘气的男生,多说了几句话,她很担心王丽云知道后会责备她,她超级严厉地训斥了小孩“闯祸精”,吓得小孩娃娃大哭。
从那之后,小孩只要见到家里来了陌生人,就会躲到家人身后。妈妈跟孩子说话声音高了,或是发火时,小孩就会浑身发抖。王丽云感觉很费解,不知道孩子怎么了。
最终,王丽云带孩子去看心理医生,得知孩子有性格缺陷,都是源自保姆的性格投射。正是因为她对保姆很严厉,保姆就格外小心翼翼对孩子。孩子长时间跟保姆接触,就养成了保姆一样懦弱胆小的个性特点。
其实,如果家里有老人愿意帮忙带娃,真的可以避免类似的事情发生。如果宝妈经历了上述事件,估计肯定会发出感慨来:有老人帮忙带娃,可真好。
至少,有问题会及时沟通,不会唯唯诺诺,影响到孩子的性格发展。
把小孩交给老人带,多数老人很注重孩子孝道的培养,会告诉孩子“必须孝顺父母”。哪怕是一些知识不够丰富的老人,但他们却很懂得做人的道理,会告知孩子,做人要诚实守信,为人要懂事,要顺从爸妈。
如果孩子乖巧懂事,孩子的爸妈肯定会觉得特别幸福。
爸妈若没有时间带娃,把孩子交给老人带,至少爸妈可以放心忙自己的事情。
老人跟孩子有血亲关系,对孩子的关心程度会更高,即便是粗心的老人,也比某些不负责任的保姆,更能给孩子爸妈安全感。
小孩子如果生病了,老人有经验,方便更早的发现。一般来说,年轻爸妈在这方面经验不足,稍微不留心,可能就会耽误孩子的病。
但老人不一样,他们一般都带过一两个小孩子,知道分辨孩子的病情严重度,有的经验丰富点的老人,可以通过一些老方法,把小孩的感冒发烧治好,省去打针吃药的麻烦了。
另外,老人帮娃换尿布,平时抱孩子,都比较有耐心。而且,他们会感觉带娃挺好,不会太厌烦。
家有一老,如有一宝,如果老人乐意帮忙带娃,又很乐意学习先进的育儿知识,那可真是太棒了。
这种感觉就是自己多了个得力助手,还是免佣金,能完全放心的那种助手,哪个娃的爸妈会觉得不幸福?
身边若有老人乐意帮忙带孩子,确实会省不少事。但值得一提的是,有的老人帮忙带娃,容易跟孩子的爸妈意见不同,从而引发矛盾。
但倘若真能避免这个问题,三代人更融洽的相处,那可真的是太棒了。
互动话题:您家宝贝几岁了,老人很乐意帮忙带娃吗?
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